按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、市职高领导班子履行巡察整改主体责任情况
市职高党委坚持把巡察整改作为当前学校的首要政治任务来抓，以高度的思想自觉和行动自觉贯彻落实市委巡察整改工作要求，层层传导压力，全面落实整改任务。
(一)提高政治站位，强化组织领导。接到市委巡察组反馈意见后，市职高党委及时召开了巡察整改专题会议，成立了以学校党委主要负责同志为组长的巡察整改工作领导小组，对整改有关工作进行了安排部署。设立了领导小组办公室，协调巡察整改中的各类事项，督促领导班子成员及各责任部门落实整改任务。
(二)压实工作责任，落实整改措施。市职高党委主要负责同志高度重视巡察整改工作，坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，及时牵头组织研究制定巡察反馈问题整改方案，明确巡察整改的责任领导、责任部门、责任人，明确整改任务、整改措施和整改时限。班子成员按照职责分工，分别认领整改事项，各责任部门按照学校党委整改工作要求，对症下药，分类施策，立行立改，认真落实各项整改措施。
(三)严格督促检查，确保整改成效。根据市委巡察组巡察反馈问题，市职高巡察整改工作领导小组办公室建立整改台账，细化整改措施，明确时间节点，逐项推进，每周汇总，每月督促。对完成整改任务的事项由巡察整改工作领导小组办公室组织核验，直至逐项审查验收完毕。
二、聚焦问题，精准发力，扎实推进整改工作
整改期间，市职高党委对巡察反馈的11个具体问题逐条逐项进行了对照检查，采取有力措施扎扎实实推进整改，目前11个问题已全部整改完成。
（一）关于贯彻落实党中央关于职业教育的决策部署方面的整改情况。
1.认真贯彻落实习近平总书记关于职业教育的重要指示批示精神。一是市职高党委班子成员坚持与时俱进学习政治理论，做到了全面系统、及时跟进、联系实际学。对习近平总书记关于职业教育的重要指示批示精神，能够始终做到第一时间组织学习，第一时间贯彻落实。二是加强调查研究，组织班子成员、教育教学和管理骨干到职业教育发展速度较快的省市进行实地考察学习，汲取先进职业院校办学经验，进一步明确了学校定位，理清了办学思路。三是2023年9月，组织召开“职教先锋・匠心筑梦”党建品牌创建工作推进会，对习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑“三进”工程进行了再部署再安排。四是通过线上线下相结合的方式，分别于2023年7月2日-5日、8月22日-29日分别组织开展了学校思政课教师专题培训活动。五是加强了“铸魂育人”品牌文化建设，对省级优秀思政微课进行了推广运用；同时，以爱国主义教育为主线，进一步丰富了课前“德育三分钟”活动内容。六是2023年5月职教周期间，特邀大国工匠、高技能人才与全校师生分享了“与信仰对话 让青春闪亮”主题报告。政教处和各系部分别组织开展了“思政大讲堂”活动。七是组织开展教学信息化教研活动，对专任教师进行了智慧黑板使用培训，提高了教师的信息化教学水平。八是设计制作了《教学日志》，加强了教学质量监管，定期检查教师运用信息化手段实施教学情况。
2.深化产教融合、校企合作，推动学校高质量发展。一是制定了《教师入企实践管理制度》，规范了教师入企实践教学活动，提升了教师专业素养，并将入企实践作为职称评定、晋升的重要考核指标。二是制定了学校《“双师型”教师认定及管理办法》，鼓励专业教师考取职业资格证，将学校“双师型”教师比例提高到了71.5%。三是根据市教育局《关于赴部属师范院校开展公费师范毕业生就业推介工作的通知》精神，学校前往部属师范院校参加了公费师范毕业生就业推荐工作。在2023年市直事业单位公开招聘中，新录用艺术设计、酒店管理、历史、园林、教育学、数学等专业教师6名。四是坚持“人才共育、合作共赢、成果共享”的基本原则，在汽车运用与维修、高星级饭店运营与管理专业建立了紧密型校企合作办学模式，以合作办学为路径，合作育人为目标，合作就业为导向，合作发展为动力，深入推进产教融合、校企合作。五是依托计算机、会计、旅游服务与管理等专业创建了3个“大师工作室”，吸引所合作企业的优秀高技能人才入校驻室，开展学生实训、技能培训、技术攻关、交流研讨等活动。六是构建了学校产教联盟合作企业退出机制，对3年内未参与校企合作工作，且未来1年内无合作意愿的库内企业进行了清退，解除了校企合作协议。七是优化调整了学校实习管理领导小组，完善了学生实习管理制度，规范了学生实习管理。八是进一步加强了新能源汽车维修、电子商务、高星级饭店运营与管理等专业实习实训基地建设，增加了学生实习实训工位数量，尽可能满足各专业实习实训需求。九是争取到政府债支持项目，新建了航空服务、汽车维修、物联网应用等专业校内实训基地。科学规划了财经商贸系、文化艺术系实训室功能，制定了《实训手册》，并配备实训管理员进行统一管理。十是通过专业教师入企实践，参与企业的生产组织方式、工艺流程、操作规范等，提升了教师的企业和行业素养，保障了学生实训教学质量的提升。
3.严格落实意识形态工作责任制，把牢意识形态主阵地。一是根据学校班子成员分工调整情况，及时调整了学校意识形态工作领导小组，进一步明确了意识形态工作分管领导和责任部门，确保意识形态工作责任制落实到岗到人。二是加强理论武装，认真学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述精神，及时落实上级党委对意识形态工作的决策部署。三是党委会组织召开了2次意识形态工作专题会议，制定了学校《党委意识形态工作责任制督查办法》，进一步明确了领导班子、领导干部的意识形态工作责任。四是按要求配齐配强了思政课教师，通过线上线下相结合的方式，加大了对思政课教师的培训力度。五是在校级名班主任工作室的基础上，进一步加大工作室建设力度。六是组织召开了思政课教师创新团队和思政课示范课堂建设专题工作会议，制定了工作规划，明确了主持人及团队成员，积极开展创建申报工作。七是调整了学校师德师风建设领导小组，明确了师德师风考核责任部门，进一步修订了师德师风考核制度。八是严格落实家访制度，从2023年秋季学期开始，加大班主任寒暑假家访频率，做到了重点学生全覆盖。九是充分发挥家长学校的职能，2023年9月召开了第一次家校共育研讨会，创新家校共育方式，提高了家校共育成效。
（二）关于贯彻落实全面从严治党战略部署方面的整改情况。
4.认真履行党委书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”责任。一是利用党委理论学习中心组集体学习时间，组织学习了《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，增强了“两个维护”的政治自觉，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当。二是严格落实学校党委全面从严治党主体责任，及时根据领导分工调整情况修订领导班子及成员责任分工，并签订了党风廉政建设责任书。三是召开警示教育大会，认真组织学习身边典型案例。四是建立《廉政谈话制度》，对违规违纪人员进行廉洁教育，进一步帮助其筑牢拒腐防变思想防线。五是建立健全了学校廉政风险防控管理制度，深入查找了各部门、各岗位小微权力运行中的廉政风险点，严格落实重点岗位、重点部门的廉政风险防控措施。六是加大正风肃纪督查力度，对发现的违规违纪问题，及时通报曝光。七是建立了警示教育制度，收集整理各类警示教育案例，形成了《警示教育典型案例材料》，常态化开展警示教育。八是加强对学校纪检监察人员的培训，提高其监督执纪能力。
5.树立群众观念，践行为民宗旨。一是建立了特殊家庭、特殊心理、特异体质“三特”学生个人档案，并针对性进行个别辅导。二是修订了《2023-2024学年心理健康教育工作计划》，增加了学校团体心理辅导频次，提高了学生团体意识和维护集体利益意识。三是每周按时开放心理功能室，认真开展师生心理咨询活动。四是根据《关于举办2023年青春健康教育项目师资培训班的通知》和《关于举办2023年暑期全省大中专学校心理健康教育工作人员能力培训的通知》精神，组织学校心理健康教师参加了专题培训，不断提升其业务能力。五是深入贯彻落实全面从严治团要求，加强学校团的基层组织建设，进一步强化了学校团员发展与教育管理工作。六是落实校长是学校食品安全第一责任人制度，完善了学校《食品安全事故应急处置预案》《二次供水水质污染应急预案》《食堂晨检制度》《食堂消防安全制度》《陪餐制度》等12项制度。七是从2023年秋季学期始，通过公开招投标方式遴选了学校餐厅承包经营者。八是建立健全了学校食品安全工作监管机制，严格执行长治市教育局关于学校食堂管理的相关规定，从其推荐的企业名单大宗食材名录中采购食材，安排专人负责，并做好记录。九是食堂财务报表每月上报总务科备案，由分管后勤副校长签字后存档，财务状况每学期末向全校师生进行公示。
6.严格落实中央八项规定精神及实施细则。一是对2021年度校刊中重复稿件进行撤稿处理。二是严格落实公众号编发、校报“三审三校”制度，规范发稿程序。三是根据长治市教育局转发的《山西省教育厅 山西省卫生健康委员会 山西省财政厅关于进一步做好全省中小学生健康体检工作的通知》（长教办字〔2021〕13号）精神，对2023年学生健康体检项目进行了公开招标。
7.加强资金管理，防范资金风险。一是严格按比例从事业收入中提取一定资金用于资助学生。二是严格落实《中等职业学校国家助学金管理办法》《山西省中等职业学校国家助学金管理实施意见》要求，进一步规范家庭经济困难学生认定流程。三是2023年6月，将违规使用的技能大赛专项资金原渠道退回市人社局。四是2023年9月前，高水平中等职业学校建设计划项目办公室按要求完成10项教师培训项目。
（三）关于贯彻落实新时代党的组织路线方面的整改情况。
8.坚持和完善党组织领导下的校长负责制。一是统一思想认识，组织党委班子成员集体学习了中共中央办公厅《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行）》精神，进一步明确了学校党委作为学校领导核心的地位，为班子成员履行好各项工作职责奠定了思想基础。二是赴武乡太行干部学院对领导班子成员开展党性教育和业务能力提升培训，进一步提高其政治站位和履职水平。三是结合当前学校工作实际，对领导班子成员分工问题进行了研究调整。四是组织学习了《党委会议事规则和决策程序》，明确了党委集体讨论事项范围，进一步严格了党委会议讨论决定重大问题的工作程序。五是进一步规范党委会议记录，将表决结果和表决方式记录在案，如实记录各种意见和理由。六是进一步规范部门职责，严格按照“三定”方案职责分工开展工作。明确编制人事科为学校干部选任工作的具体承办部门，进一步健全干部选拔任用制度，规范选拔任用程序。七是调整学校宣传工作分工，由校党委宣传委员分管学校对内对外宣传工作，由新闻宣传中心牵头统筹学校宣传事务。八是完善了《长治市职业高级中学从严管理中层干部有关规定》，2023年7月对部分中层干部进行调整和选聘。九是严格执行《党员谈话诫勉制度》《廉洁教育制度》，切实提高党员干部，特别是党员领导干部党纪法规及廉洁自律意识。认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。通过召开警示教育大会，组织党员学习典型案例和交流研讨等，提高了党员干部遵纪守法的自觉性。
9.严肃党内政治生活，夯实学校党建基础。一是组织各党支部认真学习领会中共山西省委组织部《关于全面推行党支部主题党日活动的指导意见》（晋组通字〔2018〕19号）精神，进一步提升主题党日活动质量，扎实推进党支部规范化建设。二是严格执行党的组织生活制度，加大批评与自我批评力度，针对党委班子成员存在的问题，责令其作出了个人承诺。三是对各党支部已经装订成册的党建资料进行全面复核，对相关责任人员进行了批评教育。四是根据《中国共产党支部工作条例（试行）》（中发〔2018〕38号 )《山西省中小学校基层党组织规范化建设标准（试行）》（晋组通字〔2018〕23号 )规定，在部分党支部分别增选纪检委员和青年委员各1名。五是加强党员活动阵地建设，在行政办公楼三层设立4个党员活动室。
10.严格执行党的干部制度，加强干部监督管理。一是严格执行《中小学校领导人员管理暂行办法》《长治市中小学校长职级制改革实施方案》《长治市教育局关于市直中小学校长职级制改革后学校领导人员选拔聘任管理问题的通知》和《长治市市直中小学校“县管校聘”改革实施方案》等相关规定，对5名工勤人员进行岗位转聘。二是重新对干部任前档案进行了审核，进一步确认“三龄两历一身份”。三是在干部选任中，进一步扩大了对拟聘干部的考察范围，延伸至其生活圈及周边。四是对缺失的2022年度考核表进行了补充，目前已完善档案资料。调整了巡察反馈问题中所涉及人员的岗位，完善了干部任免审批表，做到了工作岗位与备案岗位一致。
11.推进上轮巡察整改不到位问题和本轮巡察发现新问题一体整改。一是将上一轮市委巡察组向合并前两校党支部反馈的领导核心作用发挥不够、全面从严治党主体责任抓得不牢等8个问题，与这次新发现的问题一并进行整改，确保问题彻底整改到位。二是认真落实整改主体责任，坚持定期检查整改成效，做深做实日常纪检监督，确保相关整改任务有序高效推进。三是扎实开展巡察整改“回头看”工作，自巡察整改以来，学校党委定期组织召开党委会议，听取整改工作进展情况报告，做到全程跟踪督办，确保整改问题清零见底。
三、常抓不懈，久久为功，巩固提升整改成效
（一）持续推进整改。市职高党委将进一步提高政治站位，增强责任意识，严格对照巡察整改意见，紧紧盯住巡察整改重点，坚持巡察整改目标不变、巡察整改劲头不松、巡察整改力度不减，切实把巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。
（二）落实主体责任。积极履行巡察整改工作主体责任，严格落实学校领导班子成员“一岗双责”要求，真正将巡察整改各项安排部署落到实处，力促巡察整改工作成为推动学校高质量发展的强劲推手。
（三）建立长效机制。在深入整改的同时，深刻剖析产生问题的深层次根源，着力在抓根本、管长远上下功夫，不断加大制度建设力度，形成用制度管人管事的长效机制，把巡察整改工作推向深入。
欢迎广大干部群众对我校巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0355- 3550210，通讯地址：长治市潞州区捉马西大街规划观音堂路10号，电子邮箱：czezdb@163.com。
中共长治市职业高级中学委员会
2023年11月20日