按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将中共长治职业技术学院委员会巡察整改进展情况予以公布。
一、长治职业技术学院领导班子履行巡视整改主体责任情况
(一)深化认识，精心组织。巡察是政治体检、整改是政治任务、落实是政治担当。巡察组反馈意见后，学院党委立即召开专题会议，进一步提高对巡察整改的认识，对巡察组反馈的意见和指出的问题，诚恳接受，照单全收，以坚决的态度、严明的纪律、扎实的措施，不折不扣抓好整改，切实担负起落实巡察整改的主体责任。
(二)明确责任，细化措施。党委书记切实履行巡察整改工作第一责任人职责，多次主持召开党委会进行专题研究部署，为巡察整改谋思路、把方向、定标准、想办法。各班子成员按照职责分工、主动认领任务。制定《关于市委第五巡察组反馈意见问题整改任务分解》，将三个方面10个问题逐一明确责任领导、责任部门、整改措施和完成时限，切实做到领导责任到位、任务分解到位、安排部署到位。
(三)从严从实，聚焦整改。各部门严格按照“整改任务分解”的时间表和任务清单抓好各项任务落实，建立整改工作台账，采取动态管理、台账推进、对账销号的办法严格落实整改。对确实整改到位的问题，完成一项销号一项；对没有整改到位的问题，责成限时办结，确保件件有着落、事事有回音。
二、强化担当，真抓实改，不折不扣把巡察反馈意见整改落实到位
针对巡察组反馈的三个方面10个问题，细化为37个问题，制定整改措施115条。截止目前，已完成整改36个问题，阶段性完成整改并长期坚持1个问题。
（一）关于贯彻落实党中央和省委重大决策部署方面的整改情况。
1.开展专题研讨。召开党委会议，就习近平总书记提出的“职业学校要牢牢把握服务发展、促进就业的办学方向”进行专题研讨，各党委委员逐一发言，会上通过10项措施、出台6个制度。2023年毕业生中长治籍学生705人，在长治就业学生445人，长治生源留长就业率达到63.12%，比2022年上升17个百分点。
2.出台具体措施。党委书记结合巡察反馈问题，深入机电系、信息系等5个系部调研，针对制约学院高质量发展的7个方面原因，采取“十个三”措施。专业建设三调整：通过对三二分段教学、专业设置、分层分类教学进行调整，专业设置及教学更加科学、合理。教学任务“三导向”：制定《调整规范三年教学计划的实施意见》，形成各学年鲜明的教学导向，强化教学规范化管理。实训室建设“三字诀”，按照“分轻重缓急、突出重点与特色”的原则，强调“新”“大”“广”，确保实训室建设切实满足教学需要。学生管理“三统一”：借鉴足下科技集团先进管理经验，制定《学生管理“三统一”实施办法》，统一指导、统一管理、统一落实，规范和加强学生管理工作。学生干部竞选“三步骤”：制定《学生竞选制度》，确定“个人演讲、同学海选、系部确定”竞选流程，促进了学生自我管理、自我成长。学生日志“三答”：为学生提供“千天向上”APP，让学生通过每天的自我思考与小结，收获进步和成长，完善全方位育人体系。课堂教学“三活动”，制定《课堂教学“三活动”实施方案》，通过开展课前3分钟演讲、课中健身操、课后一首歌活动，落实全过程育人。服务学生“三问”，印发《关于开展服务学生“三问”活动的通知》，通过教职工向学生“问好”“问需”“问效”活动，强化全员育人责任。党员联系班级“三任务”：制定《党员联系班级办法》，通过党员与班级学生交流思想、指导活动、解决问题，发挥党员先锋模范作用，加强和改进学生思政工作。招生工作“三措施”，通过加强统招生比例、兼顾各系间招生平衡、突出优势专业，提升学生素质。
3.提升师资素质。出台《教师企业实践管理办法》，2023年暑假期间，学院教师到企业实践累计1044天，教师入企实践有了较大突破。2023年9月，招聘教师91人，专任教师达到373人，其中“双师型”教师208人，占比55.8%，达到了教育部规定的占专任教师的比例不少于50%的要求；其中51—60岁教师85人，占比23%，比原先的35%减少12个百分点，有效缓解了学院教师不足和年龄偏大的问题。
4.提升专业水平。加大重点专业建设力度，申报的现代农业产教融合实训基地项目入选国家“十四五”教育强国推进工程中期调整项目，电气自动化技术专业入选山西省职业教育品牌专业“十四五”第二批支持建设项目，动物医学（宠物医学方向）专业入选山西省职业教育高水平实训基地“十四五”第二批支持建设项目，综合虚拟实训基地入选山西省职业教育示范性虚拟仿真实训基地培育项目。
5.提升教学质量。投资2000余万元，新建实训室43个，极大缓解了学院实训室严重不足的问题。增加实践教学课时比例，提升师生动手能力。举办教学能力比赛、学生技能大赛，为师生成长搭建平台。2023年，荣获国家、省级技能大赛奖项84项，其中国赛二等奖2项、三等奖2项；省赛一等奖12项、二等奖24项、三等奖44项。山西省第十七届职业院校技能大赛，全省53所高职院校，我院排名第13位。
6.提升产教融合层次。与长治市人民医院、山西三建集团和山西成功汽车制造有限公司等单位签订合作协议，共建“产教融合实训基地”，探索“产、学、研”结合的新路子。与山西兰花煤炭实业集团有限公司等四家单位共同成立了山西省首家煤炭行业产教融合共同体。将校企合作工作纳入学院统一管理，各系新拓展的企业，在与企业签订合作协议前必须到校企合作部备案。
7.提升教科研水平。加大教科研经费投入，出台《横向科研与技术服务项目管理办法（试行）》，下发“2023年学院横向技术服务等重点工作任务”，明确责任职责，调动全院教职工参与科研积极性。2023年省级科研课题立项1项、品牌专业建设项目1项、高水平实训基地建设项目1项，取得发明专利1项、实用新型专利10项、软件著作权12项，教师发表论文82篇，发表专著9部，参与编写国家规划教材4本、省级规划教材2本。2024年，教科研预算金额达到300万，同时将加大对院级教科研项目立项审核，向教学实践、生产实践类项目倾斜。
8.加强意识形态研判。每季度组织各系部、教务处、学生处、团委、保卫处等部门召开一次分析研判会议。严格落实院党委网络意识形态工作责任制，配备专人管理网络安全。制定《长治职业技术学院网络舆情巡查、预警、处置工作制度》，根据学院舆情信息情况需求和软件功能等级，及时购置网络监测和预警功能软件。明确各系部书记为本系部意识形态工作第一责任人，年终工作总结及述职大会必须有意识形态工作情况汇报；系党总支书记、系主任每学期至少为学生讲1次思想政治理论课。制定党员联系班级制度，倡导行政机关人员服务学生“三问”，构建全员育人工作格局。
9.加强思政课程建设。制定《长治职业技术学院基础课教学改革方案》，规定第一学年组织学生去红色场馆6次，2023年秋季学期到武乡八路军纪念馆、太行太岳烈士陵园共3次。开展“勿忘国耻 吾辈自强”的专题式实践育人讲座，安排思政课教师进行包联并常态化开展思想引领，督促任课教师强化课堂管理，严格课堂纪律。从2023秋季学期开始，心理教育课程全部采取线上学习方式，选择国家公开的专业心理健康教育课程。
（二）关于贯彻落实全面从严治党战略部署方面的整改情况。
1.压实党建责任。印发《关于进行2023年度党风廉政建设责任制的考核方案》《党风廉政建设责任制实施办法》《党总支纪检委员工作办法》，进一步压实了党建责任。班子成员以个人身份按规定参加所在支部组织生活，传达学院党委决策部署，指导基层党组织工作。在主题教育中，把开展基层党组织主题教育调研指导作为班子成员的一项重要内容。
2.加强监督执纪。制定《长治职业技术学院科级干部因私出国（境）承诺书》，开展“教师外出培训”“领导干部外出请销假报备”专项督查，组织全院干部认真学习《中共长治市委组织部关于加强和改进干部因私出国（境）管理监督工作的通知》《长治职业技术学院关于加强和改进科级干部因私出国（境）管理监督工作的通知》等文件。学院纪委加大案件查处力度，扩宽线索来源渠道，提升案件查办实效，为促进各项工作的落实提供了强有力的纪律保障。
3.加强辅导员队伍建设。新招聘专职辅导员19人，专职辅导员人数达到47名，辅导员队伍力量得到充实。聘请重庆足下科技集团教师对学院辅导员进行为期一年的现场培训和指导，开展学生管理“三统一”活动，提升了辅导员队伍能力。2023年秋季学期开学后，实行专职辅导员入住学生宿舍，为学生学习及生活提供及时的指导和帮助。
4.加强学生资助金管理。加强财务管理，确保资金使用规范，专款专用。修订学院《国家奖学金评定办法》《国家励志奖学金评定办法》《国家助学金评定办法》《校内资助金管理办法》《家庭经济困难学生认定工作实施办法》等学生资助相关文件，确保学生应享尽享国家资助。
5.加强校园安全管理。加大资金投入力度，完成北校区和东校区监控设施的补充和维护，新增监控探头84个，基本实现校园全覆盖；完成了北校区10KV箱变改移；对北校区消防水池和消防控制室进行了迁移改造，确保了校园消防安全。
6.加强图书馆设施和图书建设。采购电子图书36万册，纸质图书4296册，生均图书数量达到国家标准。利用2022年、2023年两个暑假，对图书馆进行了升级改造，增加了消防设施，消除了漏雨、火灾等安全隐患。
7.改善师生食宿条件。对餐厅、学生宿舍硬件进行了升级改造，为学生提供了良好的就餐、住宿环境。通过公开招标，重新选定食堂经营方，明确食堂饭菜价格需低于市场综合平均售价的条款。每月组织学生对食堂进行一次满意度测评，参评学生率93%，满意度达到78%。
（三）关于贯彻落实新时代党的组织路线方面的整改情况。
1.严格落实党务会议事规则。召开专题会议，组织相关人员学习了党务会议事规则，对相关问题进行再强调和再认识。党委会议记录由两人同时记录，会后及时整理会议纪要，报党委书记审批。
2.从严从实开好民主生活会。认真学习贯彻《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》等文件精神，要求学院领导干部严格执行党员领导干部民主生活会制度。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，开展建言献策活动，组织全体党员对学院党委的工作提出批评意见和建议，作为开展2023年度民主生活会进行批评与自我批评的主要依据。明确今后召开专题民主生活会或者年度民主生活会时，要提前着手准备，认真撰写发言提纲和批评意见，对批评和自我批评辣味不足的，及时指出纠正。
3.扎实推进基层党组织建设。对学院党总支、党支部设置进行调整，党支部由29个调整为35个，将原行政、后勤党总支中44名教师党员调整充实到各系部党总支和支部，学院党组织凝聚力、战斗力不断提升。开展党总支书记抓基层党建工作年度述职，出台《基层党组织工作量化考核办法（试行）》，召开党建工作现场观摩交流会，14个党总支、35个党支部全部完成换届工作，提升了党建引领教学管理服务水平，推动了基层党建高质量发展。
4.着力提升党建引领水平。院党委组织部实行党组织政治生活备案制度，基层党组织“三会一课”、主题党日、学习培训情况按月报送组织部备案，并将“三会一课”落实情况纳入支部党建工作量化考核。召开学院党建工作会议、党建工作现场观摩交流会，试行基层党组织工作量化考核指标体系，将考核结果作为评优评先的主要依据，着力提升党支部建设标准化水平。
三、坚持驰而不息，巩固和深化整改结果
下一步，中共长治职业技术学院委员会将继续认真落实市委巡察组要求，不断巩固和扩大巡察整改成果，建立长效机制，切实把巡察整改引向深入，推动学院职业教育事业取得新进展新成效。
（一）强化政治担当，落实两个责任。坚持以政治建设为统领，进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步严明政治纪律和政治规矩，把落实全面从严治党主体责任作为发挥领导核心作用的首要任务，全面加强学院党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，努力营造风清气正的良好政治生态。
（二）深化后续整改，建立长效机制。坚持目标不变，力度不减，对已经完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对整改质量不高、效果不好的整改任务，及时分析原因，研究解决问题，确保每项任务整改到位、落到实处；对尚未完成或需要持续整改的事项，紧盯不放，确保件件落实。
（三）深化整改成果，推动巡察整改任务落实。坚持把巡察整改与中心工作结合起来，把在巡察整改中形成的好制度、好经验坚持下去，严格贯彻执行到位，以整改落实的新成果推动学院职业教育事业高质量发展。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0355-3589500；通讯地址：长治市潞州区捉马东大街51号（长治职业技术学院北校区）；电子信箱：yzxx@czzy.cn