研究，拟定较为成熟的整改措施报党组会集体讨论研究。班子成员对四个方面10项工作的整改措施逐一进行讨论研究，确定整改方案。及时召开党组会（扩大）传达学习中共长治市纪委办公室印发《关于对十二届长治市委第七轮巡察整改工作开展监督检查的方案》，要求全体同志务必要统一思想，全力以赴按照《三清单》认领任务、迅速行动，确保整改工作有序推进。

（三）跟踪问效抓落实。党组书记全程跟踪督办，将巡察整改工作列为工作调度的关键内容，主持召开巡察整改工作党组会，专题研究安排整改工作；经常性听取整改小组工作进度，具体指导整改措施；针对工作中出现的难点堵点问题进行集中会商，共同研究解决方案，并对后续整改工作进行详细部署。秉持问题不解决不罢休、整改不彻底不收兵、整改不到位不销账的原则，坚决确保整改工作取得实效。

二、巡察反馈问题整改情况

市委巡察共反馈4个方面10类问题，逐项细化分解为18个问题，研究制定21项整改措施。集中整改期内，针对细化分解的问题，已全部完成整改。

（一）关于“学习贯彻党的创新理论有差距，聚焦驻京联络处职责服务高质量发展不够充分”方面整改情况

1.强化思想理论武装。始终将理论学习作为首要政治任务。一是制定《驻外联络中心2025年理论学习计划》，内容包含要求定期学习的《中国共产党章程》、重要理论和最新思想等，同时结合中央和省委、市委最新政策，联系实际安排学习《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》、长治市招商引资工作调度会议精神、《北京市与长治市对口合作实施方案（2022-2026年）》等与驻外工作密切相关的文件，努力实现深化学习、推动工作的目的。二是定期开展交流研讨，组织全体人员结合最新理论、重要讲话和本职岗位，依托“三会一课”、主题党日、理论学习中心组等形式开展交流研讨，检验学习成效，实现通过学习深化思想认识、破解工作难题、推动工作发展。已开展交流研讨6次，共计16名干部参与交流发言，干部职工理论素养明显提升。

2.紧盯主责主业抓落实。一是积极推动开展双招双引工作。党组书记带领全体同志认真学习《全市招商引资工作调度会》的要求，亲自着手修订完善切实可行的《驻外联络中心招商引资工作方案》，拟定了年度双招双引工作计划和《对接项目统计表》，从走访调研、精准对接、跟踪突进、保障落地等各环节提供制度保障。经与市招商中心多次协商沟通，共同承办了“京津冀（北京）产业招商推介会”；并积极推动北京长治商会换届，为招商引资积蓄力量、拓展渠道；各办事处已按照拟定的企业走访计划启动企业走访对接、部委拜会等工作，已拜会走访50余家单位。二是充分发挥信息辅政作用。由党组书记牵头，制定了《驻外联络中心信息辅政工作方案》，具体明确一名科级干部负责，采用联络员机制，每周五定期报送各驻地信息汇总至具体负责人进行二次筛选，最终报党组书记审定后上报。已报送信息简报3期，累计23条，内容涵盖部委政策、企业招商、社会治理等各方面。

3.提升防范化解风险能力。一是扎实推进驻京信访安全保障工作。坚持推进党建引领，规范化建设，制定《长治市驻京信访安全保障应急处突工作预案》，修订完善《长治市驻京信访安全保障工作管理办法》，规范在京分级分类应急处突流程，提升驻京处置的科学性、有效性、安全性；制定培训计划，已针对国家、省市推行的信访法治化改革举措和“两个一律”、保密规定等工作纪律开展业务培训4批34人次，全面提升驻京工作人员综合素质。二是压实意识形态工作责任制。夯实制度基础，针对驻外工作特点，修订完善《驻外联络中心意识形态工作方案》《驻外联络中心意识形态工作责任制实施细则》。新修订《党组工作制度》中，明确将意识形态工作、党风廉政建设责任制纳入党组议事清单；筑牢理论基础，将习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、《中国共产党党员网络行为规定》等列入2025理论学习清单，持续抓好意识形态阵地管理；配齐配强工作力量，选派新闻专业的干部具体负责意识形态工作，增强工作的专业性和敏锐性；加强宣传引导，充分利用自媒体平台，充分利用学习强国平台、共产党员网、学习时报、上党先锋号等主流媒体，定期在工作群推送党的创新理论、各类政策法规、时政热点、先进典型事迹、中华优秀传统文化等内容。采用“日常定期推送+重要节点及时推送”发送方式相结合，确保信息实效性和覆盖面，积极弘扬主旋律、宣传正能量；开展针对性培训，邀请市委党校专业教授，开展意识形态相关内容的培训。

（二）关于“履行管党治党责任不够到位，重点领域

重要环节存在廉政风险”方面整改情况

4.扛起担稳“两个责任”。一是落实全面从严治党主体责任。由党组书记亲自安排，带领整改小组多次讨论研究，制定并实施《驻外联络中心党风廉政建设工作方案》（含附件：廉政风险点排查表），针对财务报销、驻京信访安全保障等薄弱环节，进行查缺补漏、定点加固。第一、第二季度廉政风险点排查，共排查出21个风险点，相关责任科室已制定防范举措21条；二是加强派驻监督力度。指定纪检专员积极与驻市政府办公室纪检组沟通汇报，结合单位工作实际、根据党组会内容邀请纪检组线上参与驻外联络中心“三重一大”事项的监督。

5.严格执行财务管理制度。一是及时转结年度结余经费。已在新修订的《驻外联络中心财务管理制度》中明确规定年度结余资金的上缴时间和具体责任人，确保结余资金及时上缴财政。二是严格执行财务管理制度。巡察反馈指出的违规使用现金问题，已在当年的审计整改中，及时按照要求改正。在原有制度和操作流程上，修订完善《驻外联络中心财务管理制度》，根据最新要求和分处四地的实际，严格推行公务卡机制，有效解决了无法在长治和四驻地定点采购等问题；及时增设民主理财小组，严把报销审核各环节。

（三）关于“落实新时代党的组织路线不够有力，干部队伍建设不够扎实”方面整改情况

6.加强领导班子自身建设。一是增强全面履职意识。以巡察整改为契机，班子成员就内部治理、双招双引、信息辅政等方面经过多次协商沟通，制定了《驻外联络中心招商引资工作方案》《驻外联络中心信息辅政工作方案》等，明确各驻地在政务保障、双招双引、信息辅政等方面的主要职责和具体任务，立行立改，调整工作重心，确保全面推进各项工作。二是进一步合理分工。领导班子积极思考谋划，拟定《领导班子职责分工》《各办事处职能定位》，明确各驻地分管主任全面负责驻地工作；根据各驻地市情概况，在全面履职的基础上，明确重点推进工作，确保四地步调一致、同频共振。三是充分发挥民主集中制优势。重新研究修订《党组工作制度》，明确议事规则、会议要求。已落实具体责任人督促，明确规定涉及相关科室必须提前1个工作日将上会议题相关资料发送至各位党组成员，党组成员会前充分研究、会上充分表达意见，制定督办表，记录落实情况，保障重要事项闭环管理。现党组会研究事项完成率为100%。

7.抓实流动党员教育管理。督促各流动党员党支部规范运转，积极引导流动党员发挥作用。研究制定《2025年流动党员服务科工作计划》，加强与各流动党员党支部联学联建、走访调研，切实帮助各流动党员党支部解决实际困难。积极走访高校、外地驻京流动党员党组织，链接外部智库资源，力求理论、实践两方面借鉴有效做法，已拜访对接2所院校2位教授，走访调研4个流动党员党支部。

8.规范干部人才队伍建设。一是进一步完善《集体学习培训制度》，利用三会一课、理论学习中心组等载体，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，加强理论学习，增加交流研讨频次，切实检验干部学习成果。二是开展专题培训，组织开展党建、意识形态、保密、纪检监察、招商、人才引进、文旅推介等方面的业务培训，全面提升干部综合素养，针对性提升业务水平。三是加强编制管理，结合实际拟定增人计划，已申请调入长期借调和跟班学习且通过考察的4名同志，补充工作力量，降低空编率；下一步，拟通过招考、退役安置等方式进一步增强力量。

（四）关于“履行整改责任不到位，审计发现问题整改不够彻底”方面整改情况

9.坚决清零审计反馈问题。一是落实第一责任人责任，党组书记亲自调度指挥，按“四个亲自”要求组织参与整改。协调天津市、上海市有关部门予以工作支持，2023年审计提出的整改问题已清零，全部整改到位。原天津办事处房产、上海办事处房产产权已完成变更，税务账户、银行账户、登记证已全部注销。

10.持续建立长效机制。持续加强日常管理，不断提升内部治理水平。结合巡察整改事项，举一反三，重新梳理修订办公室用品采购、财务报销、预算管理、非在编人员管理等制度，坚持源头治理和常态化持续整改，确保改有成效。

三、下一步工作计划

（一）秉持常抓不懈理念，深化巡察成果转化。严格遵循“决心不改、目标不调、尺度不松、劲头不减”的准则，针对已完成的整改事项，及时开展“回头看”，强化跟踪督查，杜绝问题“回潮”；对尚未完成或需长期推进、持续深化的整改任务，保持高度关注，持续发力，确保各项整改措施落地见效。

（二）压实“两个责任”，纵深推进全面从严治党。驻外联络中心班子成员严格落实“一岗双责”，进一步增强全面从严治党的政治自觉、大局观念和责任担当，督促全体驻外干部筑牢廉政思想防线，着力破解队伍管理中存在的宽松软问题，推动形成风清气正的政治生态。

（三）健全长效机制，巩固提升巡察整改质效。以此次巡察整改为重要契机，坚持问题导向，切实扛牢管党治党政治责任，坚决贯彻落实上级党组织关于驻外工作的决策部署，聚焦整改重点，优化制度体系，以严的标准、实的作风推进整改落实，全面提升驻外队伍建设水平和服务效能，为我市高质量发展提供驻外工作的坚实保障。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反馈。

通讯地址：北京市西城区月坛街道真武庙二条金融世家二单元701室

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中共长治市人民政府驻北京联络处

（长治市人民政府驻外联络中心）党组

2025年7月20日