按照县委巡察工作的统一部署，2022年9月22日至11月30日，县委第二巡察组对县总工会党组进行了常规巡察，2023年3月6日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、提高政治站位，认真履行主体责任
县总工会党组始终把巡察整改作为一项重大政治任务，坚持问题导向，深挖问题根源，以最坚决的态度、最有效的办法、最果断的措施，不折不扣落实各项整改任务。
（一）深化思想认识，增强政治自觉。县总工会党组先后召开党组会、落实巡察整改动员大会、专题民主生活会等，传达学习县委对巡察反馈和整改工作提出的明确要求，领会把握巡察反馈整改要求，部署推进落实整改各项工作。针对巡察反馈的具体问题，由各分管班子成员分别牵头召开整改会议，主动认领问题，逐条剖析成因，集中研讨措施，推动全镇上下充分认识做好巡察整改工作的极端重要性，切实把思想和行动统一到推动巡察整改工作上来。
（二）加强组织领导，落实整改责任。县总工会成立巡察整改工作领导小组，由党组书记、常务副主席任组长，党组成员、副主席任副组长，其他党员成员为成员，全面负责整改工作的组织、协调和督办。制定《整改方案》，针对反馈问题，制定整改措施，明确牵头领导、牵头单位、责任单位、整改时限，建立工作台账，分类盘点销号，确保整改工作可量化、可检查、可问责。
（三）注重建章立制，固化整改成效。坚持把建立和完善规章制度作为整改落实构建长效机制的关键环节，举一反三，全面开展排查、系统整改，并着力建章立制，通过整改一个点、解决一个面、完善一系列制度，从源头上堵住漏洞。截至目前，共建立完善《武乡总工会党组会议制度》《武乡县工会工作管理制度（试行）》等各项制度5项，固化巡察整改成果，推动各项工作的规范化、制度化，建立以制度管人、以制度管事的长效机制。
二、巡察反馈问题的整改情况
（一）聚焦贯彻落实中央和省市县委重大决策部署情况
1、履行四项职能中抓事项多，抓制度保障少。
整改情况：一是认真学习《工会法》，不断提升工会基本职能的实效性，把制度建设和治理能力建设摆在更加突出的位置；二是领导干部带头做制度执行的表率，带动全体干部职工严格执行制度，加强对各项制度执行落实的监督力度，不断增强制度的权威性和执行力。
整改结果：已整改到位，并长期坚持。
2、增“三性”意识不强，去“四化”工作不够扎实。
整改情况：一是提高认识。组织全体干部职工再次学习习近平总书记提出的“增三性”“去四化”要求和《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》；二是围绕深化山西工会改革和建设这个课题，到基层工会开展走访调研，撰写调研报告1篇；三是制定县总机关干部赴基层蹲点调研实施方案，把调查研究作为增强“三性”、去除“四化”，改革创新工会工作运行机制和方式方法的有效载体和重要手段，真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。
整改结果：已整改到位，并长期坚持。
3、工会党组构建新格局，推动高质量发展上存在差距
整改情况：一是坚持以党的二十大精神为指引，牢记领袖教诲，发扬“四敢”精神，把蕴藏在干部、群众中的活力充分激发出来，创新工作方式，推动工会向维护型、服务型、学习型、创新型工会转变；二是建立健全工会干部教育培训制度，定期组织工会干部职工外出考察学习，开阔视野、学习经验、探索路径，不断开创武乡工会高质量发展新格局。
整改结果：已整改到位，并长期坚持。
4、抓意识形态工作用力不足，制度落实不够到位
整改情况：一是压实意识形态主体责任，调整县总工会领导班子分工和工作岗位职责，分管主席意识形态工作亲自抓，明确具体责任人和职责，层层压实责任；二是制定出台《武乡县总工会意识形态工作分析研判制度》《武乡县总工会2023年度意识形态工作计划》，建立定期分析研判意识形态制度，明确职责、责任到人，定期召开会议研究意识形态工作，每季度报告、专人负责；三是把意识形态工作纳入班子成员在此次巡察整改专题民主生活会及年度民主生活会上剖析的重要内容，把党员干部的意识形态教育融入党支部“三会一课”中，进一步坚定党员干部“四个意识”。
整改结果：已整改到位，并长期坚持。
（二）聚焦落实全面从严治党主体责任情况
5、落实县委工作部署不实不细
整改情况：一是坚持党对工会的领导。坚定政治立场、政治方向，探索和把握新时代工会工作的特点与规律，紧跟县委的决策部署，坚持重大事项向县委请示汇报制度，并逐步落实到位；二是深入贯彻新思想。举办工会系统学习宣传贯彻党的二十大精神学习讲座5场，邀请省劳模张先保和市劳模王应平进企业与职工面对面宣讲4场；三是推进工会全面从严治党。坚持“一岗双责”，认真落实“三会一课”、民主集中制等各项制度，加强工会党风廉政建设和反腐败工作，为推进工会工作创新发展提供坚强保障。
整改结果：已整改到位，并长期坚持。
6、工作作风不扎实，调查研究假调假研
整改情况：出台《县总机关干部蹲点联系制度》，反映存在问题，解决问题2个以上。组织干部职工深入各乡镇、重点企业，深入车间、班组，通过填写调查问卷、召开座谈会、实地走访等形式，开展调研工作，了解职工所思、所想、所盼和企业工会工作现状，发现问题，找准症结，有针对性提出改进措施，更好更准确地找准服务职工的切入点，持续为工会工作创新发展补短板、强弱项、添动力、增活力。
整改结果：已整改到位，并长期坚持。
7、制度建设不严格，修订完善不及时。
整改情况：一是结合本单位实际，重新修订完善了《请销假制度》《学习制度》《财务管理制度》等十项规章制度。二是加强财务人员管理。修订完善了《武乡县总工会关于加强集中采购和监督工作的有关事项的实施办法》《财务管理制度》，并积极选派办公平台中心人员参加省市培训，提升工作水平，杜绝此类现象再发生。
整改结果：已整改到位，并长期坚持。
8、财务制度执行不严格。
整改情况：一是制定了《武乡县总工会内部财务管理制度》，下半年拟开展一次全县工会系统财务大检查，规范工会经费收支，完善报销凭证，严格执行中央八项规定精神和省市县实施细则，提高制度执行力和制度治理效能；二是严格执行工作、纪律、人事、财务管理制度，做到依规依纪依法办事，坚决杜绝工会经费违规超范围支出和支出凭证不齐全、会计处理不规范等问题；三是重新修订完善了《武乡县总工会关于加强集中采购和监督工作有关事项的实施办法》，成立了采购领导小组，加强部门制约，筑牢制度防线，加强对采购负责部门和人员的责任意识、廉政意识、业务水平的教育，提高业务能力和防范廉政风险能力。严格按照有关规定执行物资采购比选招投标，规范运作，实行全程公开，并提交党组会议集体研究。落实了经办人员、财务人员、分管领导审核、领导审批职责，杜绝了会议确定与审批金额不一致的情况发生。
整改结果：已整改到位，并长期坚持。
（三）聚焦贯彻落实新时代党的组织路线情况
9、党管干部原则执行有偏差
整改情况：提高政治站位，强化责任担当，充分发挥兼挂职副主席作用，调整兼职副主席分工，明确兼职副主席程保平、李华工作重点是发挥他们自身优势助力企业健康发展，工作中建言献策，调查研究中深度参与，服务职工中扩大影响，为进一步改革发展提供良好的示范带头作用。
整改结果：已整改到位，并长期坚持。
10、履行主体责任落实不到位，党内政治生活不严肃
整改情况：一是因为疫情原因县总工会换届推迟了一年，已于2023年4月6日召开了武乡县工会第八次代表大会，选举了产生了县总工会第八届委员会和经费审查委员会，完成了换届工作；二是建立完善《主席办公会议制度》，定期研究解决班子中存在的问题。调整班子成员及干部分工，建立岗位目标责任制，夯实任务。实行AB岗，互为补位，确保工作不脱节；三是在人员调整、困难职工救助、大额资金使用等“三重一大”决策时，按照民主集中制的原则充分讨论，班子成员对决策事项逐个明确表示同意、不同意或暂缓的意见，工作人员详细记录会议情况；四是民主生活会中，严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》相关要求，谈心谈话对象向党组班子成员提出意见建议，真正起到教育、引导、帮助党员的作用，达到凝聚人心、鼓舞斗志、促进工作的目的。严肃开展批评与自我批评，自我批评要刀刃向内、揭短亮丑，互相批评真点问题、点真问题，增强了批评与自我批评的辣味。
整改结果：已整改到位，并长期坚持。
11、巡察反馈问题在整改落实上有差距
整改情况：牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，忠诚践行“两个维护”，把巡察整改作为重大政治任务，积极开展整改，抓好建章立制，举一反三，深挖细究，不断深化和巩固巡察整改成果。
整改结果：已整改到位，并长期坚持。
三、下一步整改措施
下一步，县总工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继续严格对照反馈意见，坚持不懈抓好整改落实工作，举一反三，标本兼治，以实际成效推动党的建设和工会各项工作迈上新台阶。
（一）聚焦政治建设。自觉把党的政治建设摆在首位，进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚决贯彻落实县委各项决策部署，真正做到政治上铁心、思想上坚定、行动上紧跟。按照新时代党的建设总要求，把履行党风廉政建设“两个责任”作为重大政治任务抓牢抓实，进一步强化责任担当，从严管党治党，确保党组主体责任落到实处。履行党内监督责任，营造风清气正、担当作为的政治生态。
（二）深化整改落实。坚持对巡察整改工作紧抓不放，目标不变、力度不减，不折不扣深化整改落实。对已基本完成的整改任务，适时开展“回头看”，巩固整改成果，坚决杜绝反弹回潮；对需要长期整改和逐步解决的事项，积极主动向县委巡察组汇报协调，按照时间节点积极推进，加强跟踪督导，确保按时整改到位。同时，坚持举一反三、全面查摆，健全和完善各项制度规定，强化制度执行和责任追究，全方位强化廉政风险防控，最大限度堵塞制度漏洞。
（三）注重推动发展。坚持把落实整改与推动工会紧密结合起来，以“忠诚党的事业、竭诚服务职工”为主线，积极推进县总工会机关干部到基层蹲点活动常态化，推动工会干部一线访民情、听民声、解民忧、惠民生，进一步提高职工群众安全感获得感幸福感。通过整改进一步提振士气、净化风气、激发活力、提升能力，引导工会干部积极投身工会组建、劳动竞赛、依法维权、服务职工等中心工作，为全方位推动武乡老区高质量发展提供强大动力。
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中共武乡县总工会党组
2023年5月31日