按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、提高政治站位，加强组织领导，自觉扛起巡察整改政治责任
区委编办党支部对巡察工作高度重视、态度鲜明，全盘诚恳接受区委巡察组的巡察反馈意见，以上率下、全员参与，把整改落实工作作为首要政治任务抓紧抓实。
（一）提高政治站位，加强组织领导。为加强对巡察反馈问题整改工作的领导,确保巡察反馈问题整改工作顺利开展并落到实处,成立了以党支部书记、主任为组长，各分管领导和股室负责人为成员的整改落实工作领导小组。逐条逐项分析巡察组的反馈意见，对照整改清单逐条研究整改措施，确保整改工作按时整改办结。
（二）坚持问题导向，抓好整改落实。制定《关于落实区委第三巡察组反馈意见的整改工作方案》，逐条研究制定整改措施，定期报送《巡察反馈意见整改落实情况统计表》。落实整改责任，传导责任压力，将整改问题细化分成17个具体整改事项，做到“六个明确”，即明确问题类型、明确问题清单、明确整改任务和措施、明确整改责任部门、明确整改责任人员，党支部书记督促各责任人落实整改，扎实有序推进整改工作。
（三）巩固拓展成果，力促常态化制度化。针对区委第三巡察组反馈的问题，我办党支部把制度建设作为落实整改的重要抓手，坚持短期与长期、个性与共性、治标与治本“三个结合”，严格按照时间节点完成所有问题整改，同时有针对性地建章立制，相继制定系列制度文件，严肃财经纪律，完善了《区委编委工作规则》和《编办工作细则》，进一步增强了机关法治意识，形成了用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制，推进整改工作常态化、长效化。
二、强化责任担当，提高履职能力，切实推动整改取得实效
（一）聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和中央及省市区委决策部署情况
1.党支部发挥政治引领作用不充分。
整改落实情况：一是根据工作需要，每年安排一到两次对机构编制调整的单位开展机构编制执行情况调研，充分掌握机构运行和人员编制使用情况，为优化资源配置提供科学依据。二是及时制定《区委编委会工作规则》和《编办工作细则》，进一步推进机构编制管理实现规范化、制度化、法治化。三是组织指导乡镇（街道）建立履职事项清单，厘清基层职责边界，让基层干部明明白白履职，种好“责任田”，干好“分内事”。按照《长治市上党区统筹调剂乡镇（街道）编制资源工作方案》统筹调剂乡镇（街道）编制资源。
2.高效协同体系未建立。
整改落实情况：巡察期间已完成整改。经我办与区人社局、区农业农村局、区住建局等单位协调，提请2024年区委编委会第三次会议研究同意，将司杰、和俊杰、张静、吴元兵4人划入区住建局下属事业单位区房产和招标投标事务中心，并将该4人的工作、编制、社保等事宜调整到位，相关社保由区人社局会同区住建局协调解决，依规妥善处理好相关滞纳金缴纳等事宜。
3.指导单位法人管理工作不力。
整改落实情况：一是网上线下同步推进注销工作。经电话请示省、市委编办登记局，针对未注销26家事业单位组织开展网上数据“已冻结”处理。按照《事业单位登记管理暂行条例和实施细则》第六章第五十一条规定，针对26家未注销的事业单位，采取印发《关于敦促办理事业单位法人注销登记的函》、《事业单位法人告知书》，敦促未注销单位根据单位实际情况，尽快办理事业单位法人注销登记，对剩余未注销事业单位采取“封存”方式处理,结合下一轮事业单位改革逐步解决，积极稳步推进我区事业单位注销登记工作。二是积极启用《收缴印章凭证》，实现一个单位一个印章凭证。建立健全变更、注销单位印章印迹。建立健全收缴印章台账明细表、档案资料交接表，实现全流程印章管理工作。
（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题情况
4.服务意识不强，履行编制管理职责不到位。
整改落实情况：一是明确责任人，及时更新、打印《机构编制管理证》正副本。二是完善机构编制管理证信息要件，压实各部门单位主体责任，编制变动后及时进行更新。
5.规矩意识淡薄，工作作风不实。
整改落实情况：一是采购保密柜，明确档案管理责任分工，涉密文件实现专人管理、专柜存放。二是及时更新涉密人员信息台账，加强保密教育培训并及时备案。三是划分档案管理区域，逐步建立档案检索工具，同时将文件资料、会计凭证、废旧印章等分门别类收集整理，按时归档。
（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设情况
6.落实党建工作责任不到位。
整改落实情况：一是成立由编办负责人为组长的党风廉政建设领导小组，定期召开党风廉政建设专题会议。二是根据工作需要，按照程序及时修订完善相关制度并印发。三是明确领导班子及工作人员岗位职责分工，做到人岗适配，责任到人。
7.开展党内政治生活不严肃。
整改落实情况：一是完善党支部民主生活会制度。会前广泛听取意见、深入谈心谈话，会上认真查摆问题、深刻剖析根源，明确整改方向，会后逐一整改落实。2024年度民主生活会已严格按照民主生活会制度要求制定方案，规范开展民主生活会。二是严格执行民主评议程序，严格按照实到人数进行测评。
（四）聚焦巡察整改和成果运用情况
8.巡察反馈问题整改不彻底。
整改落实情况：对上轮巡察反馈进行“回头看”，明确领导班子和干部岗位职责分工，压实“一岗双责”责任，优化完善规章制度，培养选拔财务人员，及时解决运行不畅的问题。
三、巩固整改成果，建立长效机制，做好“后半篇文章”
（一）强化政治引领，压实整改责任。深化理论武装，将巡察整改与学习贯彻习近平总书记关于机构编制工作的重要论述紧密结合，纳入支部“三会一课” 重点内容，定期开展专题研讨，增强政治判断力、领悟力、执行力。压实责任链条，落实“一岗双责”，将整改任务纳入领导班子年度述职和干部考核，定期召开整改推进会，对整改不力的科室和个人严肃问责，确保压力传导到位。
（二）健全长效机制，巩固整改成果。完善制度体系，针对巡察反馈问题，修订完善机构编制管理、监督检查、内部考核等制度，堵塞制度漏洞。认真开展巡察整改“回头看”，每年对整改完成的问题开展复查，防止问题反弹；运用机构编制实名制系统、大数据分析等手段，加强日常监督预警，实现问题早发现、早纠正。
（三）聚焦主责主业，提升工作质效。优化资源配置，围绕区委中心工作，深入调研重点领域（如基层治理、民生保障、经济发展等）的编制需求，推动编制资源向一线倾斜，破解编制供需矛盾。推进机构编制法定化建设，加强与组织、财政、人社等部门的协同联动，形成管理合力。
（四）坚持标本兼治，防范廉政风险。加强警示教育，定期开展廉政教育、案例剖析和岗位风险排查，完善廉政风险防控举措，筑牢拒腐防变防线。结合主题教育，开展“转作风、提效能”活动，整治形式主义、官僚主义，提升服务基层、服务群众的能力和水平。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
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2025年11月20日
