沁源县：推行AB岗工作模式  激活监督执纪“一池春水”

为进一步明确机关科室、派驻（派出）机构岗位职责，提升监督执纪实效，沁源县纪委监委牢固树立“一盘棋”理念，统筹整合工作力量，在机关全面推行AB岗工作模式，确保了上级纪委、县委各项决策部署有力有效落到实处。

一是主动补位，实现工作零缺位。注重内部挖潜，做优存量，根据工作分工，机关班子成员互设AB岗，13个科室（中心）、10个派驻（派出）机构等内设部门中设置AB岗，进一步强化了岗位担当意识，锤炼了在岗人员的补位意识，避免工作出现缺位和断点，保证各项工作稳定、连续、高效推进。

二是统筹协调，确保办案不断档。创新工作思路，不断探索增强监督合力，挑选了46名室组业务骨干组成AB岗。互为AB岗的负责人协助对方处理日常工作，并根据工作需要机动抽调互为AB岗派驻机构人员协同参与案件办理，进一步充实了我委监督执纪力量，将各职能部门“单打独斗”变为“联合作战”，形成了室组工作互助互补的新常态。

三是资源共享，提升业务真水平。依据机关人员工作特长、能力经验等分类搭配，结合双向选择，对各科室、派驻（派出）机构人员进行一一结对。A岗责任人负责对B岗人员传授培训业务知识、工作流程和操作技能，对自己掌握的信息数据、档案资料等资源与B岗共享，使B岗人员既熟练掌握本岗位业务知识，又能及时补位A岗工作。AB岗工作模式打破了原有业务知识壁垒，实现了不用调岗就可以多岗锻炼的效果，全面提升了机关纪检监察队伍的整体业务能力。