按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、强化组织领导，压实整改责任
（一）精心组织，压实责任。巡察反馈后，第一时间召开党支部会议，研究部署巡察整改工作。成立了由团区委书记任组长，班子成员为副组长，各股室负责人参与的巡察整改工作领导小组。团区委书记切实履行巡察整改“第一责任人”职责，带头认领问题、带头整改问题、带头抓好落实；其他班子成员严格落实“一岗双责”，主动认领责任，认真抓好分管领域整改落实。
（二）制定方案，全面部署。认真研究巡察反馈问题，逐条逐句分解细化，各责任人对照认领，提出针对性强、可操作的整改措施，汇总形成《中共共青团长治市潞州区委支部委员会关于落实二届区委第八轮巡察反馈意见的整改方案》，同步建立问题整改“三清单”，通过定措施、定时限、定责任，推动整改措施落地落实。
（三）深挖根源，校正思想。高质量开好巡察整改专题民主生活会，围绕强化政治引领、压实整改责任、深化标本兼治、凝聚青春力量服务区域发展这一核心任务，会前认真组织学习讨论，深入谈心交心，对照巡察反馈意见，举一反三，深入查摆自身政治思想、担当履职、作风建设、纪律规矩意识等方面存在的问题，深挖问题症结，深刻进行党性分析，找准思想根源，有针对性地提出改进措施。
（四）加强调度，确保实效。先后2次召开党支部专题会议，聚焦巡察整改重点任务，研判整改过程中存在的难点堵点问题，逐项研究制定解决方案。同时，将巡察整改工作纳入机关例会，定期通报进展、压实责任、破解难题，全程跟踪督导整改任务落地见效，确保整改工作不走过场、取得实效。
二、坚持效果导向，推动以改促效
区委巡察反馈共4方面9类问题，逐项细化分解为22个具体问题，研究制定32条整改措施。集中整改期内，针对细化分解的问题，已完成整改27个，剩余问题正在有序推进。
（一）关于“以习近平新时代中国特色社会主义思想统领共青团工作有差距，在落实基层团组织建设、日常管理服务、组织活动开展方面不够精准有力”方面整改情况
1.深学细悟重要思想，筑牢青年思想根基。团区委聚焦为党育人主责主业，强化团员青年思想政治引领，制定系统化理论学习计划，通过线上学习平台精准推送优质学习资源，鼓励青年自主学习、深度学习。紧扣“做好新潞州人”讨论实践活动，组织各基层团组织同步开展学习贯彻习近平总书记重要讲话精神研讨，以“青言青语”推动党的创新理论入脑入心。为进一步凝聚青春力量、引领青年担当，团区委正积极筹备组建“青春之声”青年合唱团。
2.强化基层团组织建设，夯实团建工作基础。一是高标准推进潞州区青年联合会组建工作，潞州区青联委员提名、组织考察、征求意见等相关工作已基本完成，选举会议前期准备工作就绪。二是积极引导已建团企业和社会组织，规范开展团内组织生活和实践教育活动，强化青年思想政治引领。巡察整改工作以来，团区委指导新建潞州区人民医院团支部1个，完成团支部换届1个。三是聚焦新就业群体青年需求，在潞州区新就业群体党群服务中心挂牌建立青年驿站，为青年提供便捷的服务阵地。四是扎实开展“两新”领域组织建团摸排工作，通过与区市场监管局、社工部等行业主管部门联动协作，采取电话访谈、实地走访等方式，全面摸清辖区内符合建团条件的“两新”组织底数，建立健全工作台账，下一步将精准施策、分类推进，通过“一带三”“一带五”模式持续扩大团的组织和工作有效覆盖。
3.优化管理服务举措，增强团员归属感。一是开展“失联团员”专项排查整治行动，覆盖各镇、街道（中心），建立团员信息动态更新机制，持续深化学社衔接工作，规范毕业生团组织关系转接流程，确保团员管理不留死角。二是强化团费收缴使用管理规范化建设，组织各基层团组织负责人专题学习《共青团山西省委关于团费收缴、使用和管理的实施细则》，依托智慧团建系统精准摸清团员底数，建立健全团费收缴台账，由团区委统一测算各基层团组织应缴金额；目前2024年度团费测算工作已全部完成，稳步推进团费收缴工作。三是健全团干部教育培训体系，制定《潞州区2025年团干部培训计划》，明确每年至少开展1次少先队辅导员及各级团干部集中培训。巡察整改以来已成功组织全区100余名镇、街道（中心）、各学校团干部开展2025年团纪执行专题培训。组织90余名中小学少先队大队辅导员开展“青马工程”暨能力素质提升专题培训，有效提升团干部队伍专业化水平。四是完善“青年之家”常态化调研机制，制定班子成员每季度、机关干部每半年至少走访1次“青年之家”的工作制度。巡察整改以来，团区委书记、副书记已赴潞才社区青年之家，围绕团员管理、志愿服务、青年夜校等重点工作开展专题调研指导。五是精准对接青年企业家发展需求，积极筹备潞州区青年企业家协会座谈会。
4.创新活动载体形式，提升团组织凝聚力
（1）在引领凝聚青年方面。一是优化线上学习阵地，将“网上团课－青年大学习资料库”嵌入“青春潞州”公众号，以便捷的形式，让青年随时随地开展理论学习，推动党的创新理论入脑入心。二是深化五四精神传承，围绕纪念五四运动106周年、建团103周年，举办“青春担当做好新潞州人 步履铿锵传承五四精神”健步走主题活动，200余名青年以昂扬姿态在户外实践中凝聚奋进力量，践行青春使命。三是分层分类开展专题学习，依托各镇、街道（中心）团（工）委及中小学团组织、少先队，组织全区青少年深入学习习近平总书记给谢依特小学戍边支教西部计划志愿者服务队队员的回信精神，厚植家国情怀与责任担当。
（2）在组织动员青年方面。一是常态化开展学雷锋志愿服务活动，有效统筹各单位、各领域的青年志愿服务队参与，面向广大群众开展禁毒普法、义诊义剪、法律援助等各具特色的志愿服务活动。“五一”期间，在潞州区首届炎帝大集暨老顶山文化旅游美食周活动中，团潞州区委组织200余名志愿者，在老顶山森林公园及周边区域开展系列志愿服务活动；二是发挥好“青春兴晋”潞州区大学生志愿服务分队作用，开展好大学生志愿服务工作，巡察整改以来，共组织64名在校大学生参与其中，此项工作在每年寒、暑假开展，将长期坚持。
（3）在服务青年创业就业方面。一是组织召开了2025年“共青团与人大代表、政协委员面对面”座谈会，邀请区委人才办就青年住房、创业就业等青年关注的问题进行了深入解读。二是通过与工会、科协等部门联系，积极动员全区青年参与2025年长治市“五小”创新大赛优秀成果申报活动。三是成功推荐两名优秀青年参加长治市第二期青年创新创业人才培育班。四是积极推报“淘资客微资产项目”团队参加省第12届“创青春”山西青年创新创业大赛。
5.筑牢意识形态防线，防范化解青年领域风险。一是严格落实意识形态工作责任制。落实《党委（党组）意识形态责任制实施办法》，年初召开意识形态部署会议，每季度召开意识形态研判会议；二是充分发挥团属微信公众号等新媒体平台的作用。整改工作以来，团区委完善了“青春潞州”微信公众号管理制度，规范发布流程，严格执行“三审”，做到业务股室、办公室和分管领导逐条审核。每月至少发布4篇高质量内容，截至目前，“青春潞州”微信公众号的发布总数已达45篇，关注人数1000余人，浏览量达6000余人次。三是开展青年文化活动。丰富青年的精神文化生活。同时，积极引导青年参与文化志愿服务活动，弘扬中华优秀传统文化。春节前夕，组织大学生青年志愿队开展了“翰墨暖冬·新春进社区送春联”青春志愿服务活动，以春联义写的形式为社区增添了浓郁的节日氛围。四是严守意识形态安全底线。五四期间，团区委认真落实网络意识形态工作责任，对基层团组织开展活动的标识标语进行全面审核把关。重点检查文字表述、图案标识使用等是否规范，确保无政治错误、无不良导向，切实维护意识形态领域安全。
（二）关于“履行全面从严治党政治责任不到位，作风建设存在薄弱环节”方面整改情况
6.扛牢全面从严治党主体责任，切实抓好机关作风建设。一是压实全面从严治党主体责任，制定了《2025年党风廉政建设工作计划》，明确每年至少召开2次专题会议研究全面从严治党工作，规范了廉政谈话制度，明确“一把手”与班子成员、班子成员与分管部室干部每半年至少进行一次廉政谈话，做好谈话记录。目前，团区委已召开党风廉政建设工作会议1次；二是规范青少年社会服务采购管理，团区委统一起草《共青团长治市潞州区委员会购买青少年社会服务协议书》，构建起涵盖活动计划、活动推行以及活动评估的全链条机制，明确在年初支付订金，待活动结束后支付尾款，同时要妥善做好活动记录，确保形成工作闭环，目前待区财政局批复项目资金后开展该项工作；三是优化服务供给与作风建设，在青年夜校的课程设置方面，以青年需求为立足点开展调研工作，对于那些不受欢迎、遇冷的课程要及时予以取缔。目前，已将不受欢迎的拳击课程更换为古筝课程。同时，潞才社区、淮海社区青年夜校已经作为2025年长治市基层团组织建设项目进行了申报；四是强化机关作风整顿，专题召开机关内部纠“四风”专题整顿会议，着力破除形式主义、官僚主义，锤炼务实高效的工作作风。
（三）关于“贯彻新时代党的组织路线有差距，党建工作不够扎实”方面整改情况
7.聚焦突出问题，扎实推进党建规范化建设。一是压实党建主体责任，已制定《团区委2025年党建工作计划》，做到党建工作与团的业务工作同部署、同落实，加强党支部标准化、规范化建设，积极创建“四强”党支部，积极打造“党建带团建”工作品牌；二是规范开展组织生活。深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严肃党内组织生活，已按要求高质量完成2024年度民主生活会、组织生活会和巡察整改专题民主生活会，认真开展批评与自我批评，批评意见从“泛泛而谈”转向“见筋见骨”，确保达到红脸出汗的效果；三是严格按要求落实“三会一课”、主题党日活动，结合团委主责主业，强化团的业务和理论知识学习，目前，结合团区委工作开展“新潞州人”交流研讨四次。
8.严标准选贤任能，锻造过硬骨干队伍。一是规范配齐科室负责人，严格遵照《共青团长治市潞州区委员会职能配置、内设机构和人员编制规定》《关于选拔任用镇、街道（中心）、区属单位内设机构和股级事业单位负责人工作规程（试行）》等文件要求，结合团区委内设综合股、青年发展和社会联络股、学校工作股的职能定位，经班子会议专题研究、审慎讨论，确定3个股室负责人，进一步健全机构设置、理顺工作体系，为各项工作高效推进筑牢组织基础。二是强化挂（兼）职团干管理，修订完善《共青团长治市潞州区委员会挂兼职干部选配和管理方案》，建立健全挂（兼）职团干工作考核评价机制，细化明确岗位职责、工作任务及履职要求，推动挂（兼）职团干履职有依据、工作有方向、考核有标准，充分激发挂（兼）职团干队伍活力。
（四）关于“巡察整改和成果运用不充分，‘后半篇文章’尚未做实”方面整改情况
9.健全长效整改机制，整改成果转化见效。深入学习《中国共产党巡视工作条例》及中央、省、市关于巡察、审计工作的相关要求，深化“四下基层”工作制度，制定《共青团长治市潞州区委员会调研记录卡》，建立整改长效机制，将巡察整改纳入日常工作，定期对整改情况进行“回头看”，防止问题反弹。目前，已围绕潞才社区青年之家建设、上南街小学少先队工作、潞州中学团组织建设等重点领域开展专题调研3次，以精准调研推动整改深化，切实把整改成效转化为推动共青团工作高质量发展的强大动力。
三、巩固整改成果，推动长效常治
下一步，团区委将持续聚焦问题整改不松劲、狠抓巩固提升不懈怠，切实把整改成效转化为建强组织、服务青年、推动工作的强大动力。
（一）坚持全面从严治党，落实主体责任。深入贯彻落实中央和省、市、区委关于全面从严治党的决策部署，进一步提高政治站位、把稳政治方向，坚决扛起巡察整改重大政治责任，强化使命意识和政治担当，始终把党的政治建设摆在首位，牢固树立纪律和规矩意识，持续深化作风建设，努力营造风清气正的政治氛围。
（二）不断完善工作机制，抓好后续整改。对已经整改的问题，适时开展“回头看”；对已初见成效的做到长期坚持，紧盯不放，坚决防止问题反弹回潮；对需要进一步整改的问题，坚持整改目标不变、劲头不松、力度不减，确保按时整改到位。及时总结经验，推动建章立制，将整改成果转化为制度建设，着力形成靠制度解决问题和推动工作的长效机制。
（三）持续抓好成果转化，促进事业发展。把抓好巡察问题整改与全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实区委、区政府和上级团组织决策部署紧密结合起来。，充分运用好巡察整改成果，持续转变工作作风，不断保持和增强共青团政治性、先进性、群众性，推动共青团事业稳步健康发展，为建设幸福新潞州贡献青春力量。
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中共共青团长治市潞州区委支部委员会（借章）
2026年4月