按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、提高政治站位，坚决扛起巡察整改政治责任
区总工会党组高度重视，坚决扛牢巡察整改主体责任，坚持把抓好巡察整改作为重大政治任务，作为推动党的建设和工会工作高质量发展的重要抓手，以坚决的态度、有力的举措、过硬的作风抓实整改。
（一）强化组织领导，落实整改责任。2024年6月3日，区总工会党组召开巡察整改专题会议，成立了由党组书记任组长，党组成员和相关责任人为成员的巡察整改工作领导小组。集中整改期间，先后召开3次党组会议，对巡察反馈问题整改工作进行研究安排，切实增强从政治上抓整改的坚定性和自觉性。
（二）突出问题导向，明确整改措施。对照区委第二巡察组反馈意见和整改要求，结合区总工会工作实际，研究制定了《中共长治市潞州区总工会党组关于落实区委第二巡察组反馈意见的整改方案》，将巡察组反馈意见中提出的问题和要求进一步细化分解，对应4个方面11个问题，形成了21条具体整改措施，每一条都列明了责任领导、责任部门、责任人和完成时限，逐项制定整改措施，分解整改任务，明确整改责任。
（三）注重统筹兼顾，确保整改实效。区总工会党组深刻理解把握区委巡察整改要求，坚持“当下改”和“长久立”相结合，从“面”上问题挖掘“根”上原因，查找薄弱环节，制定修订相关规章制度，巩固整改成果。坚持把巡察发现的四个方面问题一体推进，健全长效机制，确保各类问题整改落地见效。
二、聚焦反馈问题，逐项逐条推进整改任务落实
区委巡察反馈共4个方面11个问题，已完成整改11个。
（一）贯彻中央及省市区决策部署有差距，落实“维护、建设、参与、教育”职能以及深化改革不力方面
1.针对“抓政治学习责任站位不高”的问题
整改情况：一是严格执行“第一议题”学习制度，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，把学习宣传贯彻党的二十大精神和二十届二中、三中全会精神作为全年工作主线，认真学习习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神。二是大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。5月份，通过学习强国APP、潞州电视台、潞州融媒体微信公众号、山西工人报、潞州新闻等多种载体宣传了我区劳模的先进事迹18人次，为全区35个职工书屋发放了《潞州劳模》宣传书籍。
2.针对“维护职工合法权益不到位”的问题
整改情况：一是完成了17个镇、街道（中心）2023年《工资协商集体合同》《女职工劳动保护专项集体合同》的签订和收集整理工作。8月8日全区工会干部培训班上，邀请省总工会干部学校教师，对集体协商工作进行了专题培训。二是印制职工大病互助工作政策宣传资料，在2024年全区工会干部培训班上，对职工大病互助工作进行了专项业务培训和政策解读。三是加强劳模信息动态管理，对全区市级以上劳模的基本情况建立档案，及时掌握变更劳模工作变动、离退休、亡故、撤销荣誉称号等情况，开展了省级以上劳模走访工作，了解劳模日常工作、生活情况，现已走访10名。四是对全区基层工会已建“妈咪小屋”的存续、运行等情况进行了统计，建立了台账，对发现的问题督促基层工会组织进行了整改。五是向市总工会申领《中华全国总工会会员证》1500本，已向全区五个集中办公区单位的工会会员进行了发放。
3.针对“落实工会建设职能不到位”的问题
整改情况：一是区总工会制定下发了《关于开展2024年度“五小”竞赛的实施方案》，7月5日召开了工作安排部署会议，进行了“五小”项目申报收集工作。9月18日，对2024年长治市潞州区“五小”竞赛活动进行了表彰，评选一等奖3个，2等奖6个，三等奖9个。二是制定了全年职工志愿服务活动计划，按月开展志愿服务活动并做好活动记录。三是9月6日召开了区政府与区总工会联席会议，研究推进落实全区产业工人队伍建设改革工作。加快推进区直有关部门和南耀集团、霍家工业、高科集团、长信工业、中德集团等5个重点企业产改工作。
4.针对“履行工会参与职能有短板”的问题
整改情况：排查摸底全区符合召开职代会条件的企业22家，印制《企事业单位厂务公开民主管理相关制度汇编》，6月28日至7月5日深入相关企业进行了宣传指导，让更多的职工了解和参与到民主管理工作中来。
5.针对“职工教育措施不够有力”的问题
整改情况：一是6月份“安全生产月”期间，组织基层工会开展了“进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭”五进宣传活动，发放宣传资料。二是开展了《职业病防治法》宣传周活动，组织了4次《职业病防治法》培训，培训一线职工300余名。组织广大职工参加各级安委办、工会开展的“安全大讲堂”关于加强安全生产、应急管理、防灾减灾等内容的学习，举办全区基层工会劳动保护干部和群监网员培训班1期，进一步提高一线职工安全生产和职业健康意识。三是制定了2024年度工会干部培训工作计划，8月8日至9日在区委党校举办全区工会干部培训班1期，培训基层工会干部145名，培训内容涵盖了党的二十届三中全会精神和工会组织建设、民主管理、职工大病医疗互助、女职工工作、集体合同等重点业务工作。8月28日举办工会经审财务培训班1期。四是对全区已建的74个“职工书屋”的运行、管理和利用情况进行了调查摸底，建立了工作台账。检查并督促各“职工书屋”完善了管理、借阅等制度。各“职工书屋”成立了职工读书会，并开展了相关活动。
6.针对“意识形态责任制落实不主动”的问题
整改情况：6月11日，对机关党员干部开展了意识形态工作培训。撰写提交三个季度意识形态研判报告。7月2日，向基层工会发放中国工会十八大学习辅导书籍；建设了7个工会党的创新理论宣传站点；开展“三送三进”慰问演出活动20场，新建和完善“职工书屋”17家；结合健身、书法、中医等宣讲，组织开展了“职工大讲堂”活动。
（二）贯彻全面从严治党主体责任有差距，落实党风廉政建设责任制力度不足方面
7.针对“党风廉政建设工作不扎实”的问题
整改情况：召开了全区工会推进全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，对全年党风廉政建设工作进行了安排部署，对党风廉政建设工作进行了任务分解。按时提交季度党风廉政建设责任主体报告。制定了《潞州区总工会党风廉政建设责任制度及主体责任清单》，开展了廉政谈话。
8.针对“执行财务制度不严格”的问题
整改情况：严格执行《长治市潞州区总工会经济活动管理内部控制制度（试行）》，进一步强化工会经费使用管理。制定完善了《工会物资及库房管理制度》，健全了资产验收、领用、使用等流程。严格执行内部会计监督制度，明确工作人员职责权限，做到相互制约、相互分离。
9.针对“派出纪检组监督效果不佳”的问题
整改情况：一是自觉接受纪检监察组日常监督检查，开展了“新官不理旧账”和“政策不兑现”问题、基建工程领域等自查工作，认真做好基层小微权力“监督一点通”平台信息上报工作。二是进一步强化对基层工会经费的监督检查，对60家基层工会2023年度财务收支、资产管理使用情况进行审查审计。
（三）贯彻新时代党的组织路线有差距，落实党建工作责任制不到位方面
10.针对“党建基层工作不规范”的问题
整改情况：制定下发了《关于进一步明确党支部委员职责分工的通知》，明确了党建工作分工。每月按要求召开支部委员会会议，积极开展入党积极分子培养工作，确定培养对象1名。
（四）贯彻巡察整改责任有差距，落实上轮巡察问题整改不持续方面
11.针对“落实巡察整改主体责任不彻底”的问题
整改情况：7月30日召开了巡察整改专题民主生活会，提高党组履行整改主体责任的思想认识，积极推动上次巡察整改不到位问题和本次巡察反馈问题一体整改。加强机关廉政警示教育，严格执行机关考勤制度，进一步强化机关制度机制建设。
三、巩固整改成果，推动工会工作高质量发展
经过集中整改，我们深刻认识到，巡察反馈问题很多涉及工会改革与发展，必须以钉钉子精神持之以恒抓好整改。下一步，区总工会党组将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神，围绕中心，服务大局，以巡察整改的成果不断推动全区工会工作创新发展。
（一）进一步提高政治站位。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉增强抓好巡察整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉，切实将做好巡察整改作为贯彻落实区委重大决策部署的实践过程，作为落实全面从严治党战略部署的重要抓手。
（二）进一步推进全面从严治党。坚决扛起全面从严治党的政治责任，狠抓“两个责任”落实，坚持以巡察整改为契机，进一步严肃党内政治生活，锲而不舍落实中央八项规定精神，不断加强工会党的建设和党员干部队伍建设。
（三）进一步深化整改成果运用。坚持把巡察整改纳入到全区工会工作的全局之中，对已完成的整改事项，要适时组织“回头看”，坚决防止问题反弹；对需要长期坚持的工作，要定期分析研判，全力抓好落实，确保整改到位。同时，不断健全完善相应的管理制度、办法举措，努力做到整改一个问题、解决一类问题、完善一个方面的制度。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
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中共长治市潞州区总工会党组
2024年10月9日